In questa sezione vanno pubblicati i dati relativi relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, secondo quanto previsto all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti, sulla scorta di quanto già previsto dall' articolo 5, comma 11-sexies del Decreto Legge 6 luglio 2012, n. 95.I dati relativi alle annualità 2022-2023-2024 e 2025 saranno pubblicati a conclusione della procedura di valutazione delle performance.
Anno 2018 Documento In questa sezione sono pubblicati: i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. Pubblicato il Aggiornato al 29/04/2026 Vai alla scheda Anno 2019 Documento In questa sezione sono pubblicati: i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. Pubblicato il Aggiornato al 29/04/2026 Vai alla scheda Anno 2020 Documento In questa sezione sono pubblicati: i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. Pubblicato il Aggiornato al 29/04/2026 Vai alla scheda Anno 2021 Documento In questa sezione sono pubblicati: i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. Pubblicato il Aggiornato al 25/05/2026 Vai alla scheda